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小職員要花158年才能賺到CEO1年薪水 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
報導指出，美國股價如今接近歷史新高，稅法新制讓富人減稅，加上美國經濟蓬勃發展的環境因素，美國大企業執行長們「薪情」愈來省荷包網購人氣產品愈好。路透 分享 facebook 全美規模最大的企業當中，執行長上一會計年度平均加薪80萬美元，換算起來加薪幅度約7%，相較之下，這些企業的一般員工平均加薪幅度中位數只有3%。加薪幅度有別，讓原本已趨於嚴重的貧富差距更惡化。數大力推薦暢銷商品據統計機構Equilar分析顯示，標準普爾500榜上的企業裡，執行長薪資在2018年度的中位數為1200萬美元，包括薪資、股票以及其他紅利。. } }); } 在這項調查中，研究人員分析今年1月1日至4月30日發布股權委託書（proxy statement）的標普500企業當中，任職至少滿連續兩個會計年度的340名執行長薪水。報導指出，執行長的薪水隨著企業股票增值而水漲船高，美國股價如今接近歷史新高，稅法新制讓富人減稅，加上美國經濟蓬勃發展的環境因素，執行長們「薪情下殺折扣」愈來愈好。在這些企業任職的一般員工，去年加薪幅度中位數僅3%。統計顯示，普通員工要工作158年，酬勞才會追上執行長在2018年拿的金額。在2017年度統計當中，員工要工作1精選購買51年才能追平執行長的薪酬。
娶到富家女！他30年慘淪「小丈夫」
社會中心／綜合報導
桃園一名陳姓男子30年前與富家女結婚，因娘家經濟優渥，出資讓他經營建材行，生意好時月入可達30萬，不過家中經濟大權全在妻子手中，作風強勢，每月零用錢都得看妻臉色，兩人經常為此爭吵，如今分居3年，「生活沒尊嚴、再也不想回家！」
▲娶富家女以為賺到，結果慘淪為「小丈夫」。（圖／翻攝自pixabay）
據《聯合新聞網》報導，陳男表示，他每日工作又忙又累，還得外出接單，生意好時月入可達30萬，但妻子卻幾乎不給薪資，每月零用錢還得看她臉色，有時給2萬至3萬，不高興時就只給5千元，使得夫妻倆經常爭吵，早已沒有感情，如今也已分居3年，為此向法官訴請離婚。
但陳妻卻說，丈夫愛喝酒賭博，怕他輸了太多錢才會控管金錢，夫妻爭吵多為家務事，並說丈夫也會家暴，如今鬧成這種局面，2人都有責任。女兒也出庭作證，表示從小看父母爭吵長大，長大以後才知道爸爸沒有薪水，就連包親人賀禮的錢都沒有。
法官審理，認為雙方已經分居3年多，期間形同陌路，並無努力改善或修補，雙方都有分手意願，婚姻難以維持，因此判准離婚。
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