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商品訊息描述:
Skydoorzi覺者陪伴您一起面對生命，探討人生的問題、現象，釐清誤會，離苦得樂！
◎人生旅途必備的生命工具書。◎協助人類釐清生命的真諦，回到不假外求的快樂！
省錢王 ◎探討人生過程必然會發生的問題、現象，協助人類對生命完整的認識，離苦得樂！
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有鑑於人類普遍性不認識自己，遠離快樂，迷失生命，整個寰宇充斥著焦慮不安的能量，期盼藉由Skydoorzi覺者透徹的語言，能協助人類找回自己的快樂人生！以下恭錄Skydoorzi覺者在本書裡所探討到的幾個我們常遇到的生命現象~
◎ 快樂，與你擁有什麼，失去什麼沒有任何關聯。最重要的是 - 快樂不能分割，分割快樂，等於分割生命。
沒有任何方法可以讓你快樂，如果你必須擁有什麼方法才能快樂，你將受制於這個「方法」，成為這個方法的奴隸，方法愈多，受制愈大，痛苦就愈深……
◎ 沒有人能夠為你開啟自由的門，教導你如何領悟真理，除非你看見了生命的滯錮，留在黑暗中的痛苦，進而察覺到無限生命的真諦，你才有可能從痛苦的深淵中抽離，撥雲見日，遇見生命的亮光！
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◎ 姑息也好，仇恨也罷，最要緊的是讓生命自由，包含自己，以及那些苦難的朋友。無論你多麼傷痛，原諒他吧！朋友。他用你不明白的方式愛你，祝福那些傷害我們的人，因為他們僅僅認得酬庸，計較那些不屬於他的享受。
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◎ 愛就是沒有恐懼，愛他就不要擔心他，刻意的用心不如放心，試著給自己空間，也給他機會，嘗試面對自己，寧靜將會穿過彼此的鴻溝，帶來祝福。
暢銷產品 ◎ 如果語言的表達是為了填補空洞的時間，無所是事的閒扯，或是為達成某種利益而彭脹吹虛，信口開河，你耽誤的不只是別人，也侷限了自己。
◎ 讓金錢成為滿足私慾的毒藥，亦或是心靈建設的橋？讓金錢只為自己或家人服務，讓金錢左右生命，終究一生必將苦心經營，成為私慾的牢友。無論是坐擁財富，還是貧困清寒，內心的貧瘠，才是生命最大的悲劇。
精選>發燒好康 ◎ 競爭將導致更大的束縛。有人視競爭為一種進步、突破與超越，這是事實卻不是真理，競爭導致科技的文明，卻使心靈停頓、遲緩、依賴與距離。
◎ 我們的心，無法欣賞花朵的美、萬物的磁場，我們每一個念頭皆包含控制，不是控制自己，就是控制別人，控制環境。非逛不可
商品訊息簡述:
作者： 林德銘 (Skydoorzi)
新功能介紹- 出版社：無界出版社
新功能介紹 - 出版日期：2014/03/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
酒駕通緝犯又酒後騎車撞人逃逸 警追50米制伏他 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
吳姓公共危險通緝犯，昨天晚上6點多涉嫌酒後騎機車行經台南市健康路一段和機車發生車禍，轄區巡邏員警到場處理，黃姓警員調查他身分時，吳突然想起他去年因酒駕案件被檢方通緝，棄車拔腿就跑，黃姓警員自後尾追約50公尺，在健康路一段巷內和支援警力將他制伏，吳酒測值0.36mg/L，警詢後今天依公共危險罪嫌法辦，解送橋頭地檢署歸案。據了解，吳姓男工人（52歲）因涉驗公共危險案被判徒刑5月卻未到案執行，去年9月遭橋頭地檢署發布通緝。. } }); } 警方調查，吳昨天晚上約6點40限定折扣價好物分享分，騎機車行經中西區健康路一段口，和2018流行商品最近流行商品另一輛機車發生碰撞，對方受傷倒地，巡邏黃姓警員到場正在盤查吳的身分，吳突然拔腿往巷內逃跑，年約20多歲黃姓警員馬上自後尾追，吳最後體力不濟，被黃警員追捕到案。吳供稱，他突然想起來曾因酒後騎機車被判刑未到案執行，被橋檢通緝，加熱銷商品網友開箱介紹上昨晚又有喝酒騎車才想逃跑。員警對吳進行酒測，吳酒測值0.36mg/L超標。 吳姓公共危險通緝犯昨晚又涉嫌酒後騎機車，還企圖逃跑被逮。記者黃宣翰／翻攝 分享 faceb選購指南ook
受雇員工薪資 連9個月增幅逾2%
【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅，創19年來新高！」行政院主計總處11日發佈薪資統計，今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元，年增2.61%，增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。
行政院主計總處薪資統計，今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元，年增2.95%，已連續9個月增幅逾2%，單月年增幅創下88年以來新高。
工時方面，主計總處表示，8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時，和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時，和去年同期持平，但正常工時減少0.1小時，加班工時則增加0.1小時。
薪資分為經常性與非經常性薪資，其中經常性為每月固定領取的「月薪」；非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元，年增35.90％，主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚，兩者合計，總薪資為4萬9,816元，比去年8月成長7.44％。
潘寧馨表示，總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低，這都對固定薪資會有影響。
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